当前位置:首页 > 网站首页 > 作风建设 > 正文
坚持不懈转变工作作风 促进地勘经济转型发展
发布时间: 2018-07-25 16:38:43   作者:廉著升   来源: 本站原创   浏览次数:

自开展“转变作风改善发展环境建设年”活动以来,三勘院高起点谋划、高标准要求、高水平推进,多措并举打好“组合拳”,以作风建设的新成效凝聚全院地勘经济转型发展的强大动力。

一是加强组织领导,靠实工作责任三勘院党委高度重视作风建设工作,按照局党委的统一部署迅速召开党委扩大会议和动员大会,学习领会省委书记林铎在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话精神,传达局《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》和局党委书记、局长梁育才同志在局党委(扩大)会议暨机关干部大会上的讲话,结合三勘院地勘经济转型发展中心,对落实局关于活动部署的各项任务进行了安排部署,成立由院长任组长的“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组,制定三勘院《“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组办公室工作计划》,确保活动各阶段工作落到实处。

二是深入查找问题  抓好整改落实。对照局党委《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》中列举出来的重点工作任务,深入查找院领导班子、基层单位存在的作风问题,列明问题清单。活动领导小组对自查中发现的问题进行认真梳理,召开多个层次的会议广泛征求职工群众意见,力争把问题找准找实,对于能够整改的问题,立行立改,即知即改。对于需要在今后工作中整改的问题,列出问题清单,建立整改台账,制定整改措施,明确整改时限整改责任确保问题查摆准确、改进措施得力、整改落实到位,全程不走过场。通过对存在问题的梳理和认真的整改落实,整改销号,强力推进作风整顿和作风建设,院、基层两级班子的责任意识、担当意识、开拓意识进一步得到增强,党员干部求真务实、真抓实干、雷厉风行、身先士卒的表率引领作用发挥更加突出。

三是制定考评制度,强化监督评议。为进一步加强对全院作风建设特别是机关作风建设,提高职能科室服务基层、服务职工群众能力水平,构建作风建设长效机制。三勘院制定《机关工作人员工作作风和效能问责办法》和《生产经营单位对院机关工作作风监督评议办法》。从2018年4月起由各生产经营单位对机关科室的工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律、工作检查及业务指导等方面按月进行监督评议;院监督评议考核小组在7月份组织考评组到监督评议单位,通过听取职工意见和建议、发放评议表进行综合评议并量化打分。通过监督评议办法三个月的试行,机关工作人员纪律意识、工作作风、工作质量、工作效率、服务意识明显好转。

四是创新工作方式 ,狠抓工作落实三勘院党委坚持持续不断加强作风建设工作,建立作风建设监督检查机制。党政主要领导把加强作风建设工作作为“一把手”工程,坚持做到“三个亲自”(党政主要领导作风建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调和督办)。抓住“三个关键”(抓住关键节点,管住关键部门、关键环节)。院领导班子成员坚持做到“两必讲一必查”(各类会议必讲作风建设,深入基层必讲作风建设,基层调研必查作风建设);六月份以来该院作风建设工作小组根据院“三办”提交的工作清单、重点任务分解表督查督办事项清单,对各单位落实局、院各项制度情况,作风建设情况,转型发展目标完成情况、重点工作重大任务完成情况持续进行作风大检查,查准找实各单位、各部门存在的问题,提出工作建议,督促改进和落实,切实增强院各项安排部署有效落实,决不允许在贯彻落实上打折扣、做选择、搞变通,真正把监督优势转化为转变工作作风的“推进剂”;正确运用年度干部考核结果,按照院《中层干部聘任及考核管理办法》,对考核排名后10名的中层干部分别由院党委、院纪委进行诫勉谈话,指出工作中存在的不足和问题,进一步严明纪律,强化问责问效。

通过开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,三勘院着力在加强作风建设,增强服务意识上狠下功夫,切实转变作风,积极推动全院干部职工强化责任担当,全面推进作风建设年活动的深入开展,为推动三勘院地勘工作转型升级提供了强有力的保障

热点导航
版权所有 甘肃省地矿局第三地质矿产勘查院 陇ICP备09001908号-1 甘肃省地矿局第三地质矿产勘查院办公室制作及维护 技术支持:兰州大方电子有限责任公司
地址:兰州市兰工坪路121号 邮编:730050 邮箱:gsskyoffice@sina.com